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问题详情 - 有个尽调初期企业,发现因董监高有任职限制,企业在报告期初未将联合创始人定为公司高管,符合法律要求。但究其实质,该名联合创始人实际上参与管理了公司,但任职限制消失后,这个联合创始人又被认定为了高管,分工和之前穿透来看并没有实质区别。请问所里或者会里会针对以上情况发问么,大家有见过类似的反馈案例么?

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  • lxh719 发表于:2022-10-20 18:32:34
    有个尽调初期企业,发现因董监高有任职限制,企业在报告期初未将联合创始人定为公司高管,符合法律要求。但究其实质,该名联合创始人实际上参与管理了公司,但任职限制消失后,这个联合创始人又被认定为了高管,分工和之前穿透来看并没有实质区别。请问所里或者会里会针对以上情况发问么,大家有见过类似的反馈案例么?
    hh_caihao的回复 2022-10-20 18:32:45
    建议承认任职资格有瑕疵,这个内部审批决策流程看得出来的。
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